Публикувано на 24.04.2025 г.
СПИСЪК
НА ДОПУСНАТИ И НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ
за провеждане на конкурс за длъжността "главен експерт" – 1 работно място в отдел ?Обществено строителство“, дирекция ?Строителство“, направление ?Обществено строителство“ при Столична община.
I. Допускат се до конкурс следните кандидати с входящи номера на заявлението:
- Ев. Матарова- СОА25-ГР94-2959/16.04.2025 г.
II. Не се допускат до конкурс следните кандидати:
Няма такива
Посочените кандидати следва да се явят на 12.05.2025 г. /понеделник/ от 12.00 ч. в сградата на Столична община, ул. ?Московска“ №33, ет. 3, стая 306 за провеждане на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю (при успешно преминаване на теста).
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА
/Никола Лютов/
Публикувано на 24.04.2025 г.
?КРИТЕРИИ И ИЗИСКВАНИЯ
за длъжността "главен експерт" – 1 работно място в отдел ?Обществено строителство“, дирекция ?Строителство“, направление ?Обществено строителство“ при Столична община.
Комисията изясни начина за провеждане и прие критерии за оценяване на резултатите от решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервюто и подготви въпроси за интервюто.
Комисията реши да бъдат подготвени 3 варианта на тест, с 25 въпроса, с по 1 верен отговор и определи изискващ се минимален резултат – 18 верни отговора от теста за допускане до интервю. Времето за решаване на теста беше определено на 50 минути.
Комисията прие минимална средноаритметична оценка ?4“ за успешно издържане на интервюто по критериите от формуляра за преценка, приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДСл. При интервюто оценяването ще се извърши по 5-степенната скала.
Комисията определи коефициент ?4“ при изчисляване на крайния резултат, по който се умножава резултата от теста и коефициент ?5“, по който се умножава средноаритметичната оценка от интервюто.
?. Критерии за оценяване на интервюто:
1. Аналитична компетентност.
2. Ориентация към резултати.
3. Работа в екип.
4. Комуникативна компетентност.
5. Фокус към клиента (вътрешен/външен).
6. Професионална компетентност.
7. Дигитална компетентност.
8. Други – по решение на комисията.
??. Оценяване на интервюто:
5 – напълно отговаря на изискванията на длъжността;
4 – в голяма степен отговаря на изискванията на длъжността;
3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността;
2 – в малка степен отговаря на изискванията на длъжността;
1 – не отговаря на изискванията.
КОМИСИЯ:
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА: .....................пп.........................
/ Никола Лютов /
澳门现金网_澳门英皇娱乐-劲爆体育官网推荐
ГР. 澳门现金网_澳门英皇娱乐-劲爆体育官网推荐, 1000, УЛ. ?МОСКОВСКА” № 33
На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност на държавни служители и Заповед № СОА25-РД09-2444/27.03.2025 г. на кмета на Столична община
ОБЯВЯВАМ КОНКУРС
За длъжността "главен експерт" – 1 работно място, в отдел ?Обществено строителство“, д-я ?Строителство“, направление ?Обществено строителство“ при Столична община
Длъжностно ниво – 9, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията
Наименование на длъжностното ниво: ЕН 5.
1. Минимални изисквания за длъжността:
- образование – висше;
- образователна степен – "бакалавър";
- професионален опит – минимум 2 (две) години трудов стаж или минимален ранг за заемане на длъжността IV младши.
2. Допълнителни изисквания и квалификация:
- Професионална област – ?Технически науки“;
- Допълнителна квалификация: добра компютърна грамотност (Windows, Word, Excel, Internet); познаване на нормативната уредба, свързана с дейността на отдела;
- Познаване на следните нормативни актове: Закон за устройство на територията, ЗЕВИ; ЗЕ; ЗОП; Наредба за цените при сделки с недвижими имоти, Закон за държавната собственост; Правилник за прилагане на Закона за държавната собственост; ЗЕЕ; Наредба № 5 на МРРБ за техническите паспорти на строежи; Норми за проектиране на детски и учебно-възпитателни заведения; Наредба № 2 за въвеждане в експлоатация на строежи в Република България и минимални гаранционни срокове за изпълнени строителни и монтажни работи, съоръжения и строителни обекти;
- На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
3. Конкурсът да се проведе чрез:
- тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
- провеждане на интервю.
4. Необходими документи за кандидатстване:
- Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
- Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- Копия от документи, удостоверяващи продължителността на стажа и професионалния опит (трудова, служебна/ осигурителна книжка по утвърден образец, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина) или придобит ранг.
5. Описание на длъжността, формиране на заплатата, информация за администрацията:
- Подпомага дейността на отдел ?Обществено строителство“ на дирекция ?Строителство“ към направление ?Обществено строителство“ за постигане на целите и приоритетите на Столична община в областта на строителството, основните ремонти и повишаването на енергийната ефективност на общинския сграден фонд, в сътрудничество с общинските районни администрации, останалите направления на СО и общинските дружества и предприятия.
- Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите и допълнителните възнаграждения на служителите в Столична община в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Столична община за 2025 г., при спазване на основните нормативни изисквания.
- Столична община е административно-териториална единица, която има и статут на област. В нея се съчетава самоуправлението на нейното население с провеждането на държавната политика за развитието на столицата.
6. Минимален размер на основната заплата за длъжността: не по-малко от 1077 лева.
7. Документите ще се приемат в 14-дневен (четиринадесетдневен) срок от публикуване на обявлението за конкурса в деловодството на Столична община, ул. “Московска“ 33, партер, всеки работен ден от 07:30 часа до 19:30 часа.
8. Адрес и електронна поща за подаване на документи: Документите може да се подават и по електронен път на адрес: https://svc.sofia.bg/e-document или https://edelivery.egov.bg/Account/Login, като Заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл, задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността, за която се кандидатства. При подаване на документите лично или чрез пълномощник на кандидатите ще се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и пречки за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите ще получат длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях e-mail.
9. Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса, ще бъдат обявени на електронната страница на СО с адрес: /.
10. За информация: телефон 02/9377-310 – дирекция ?Човешки ресурси“ при Столична община.